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河北省血液中心2017年度亮点工作

 

一、主动抢抓机遇,锐意克难攻坚,无偿献血长效机制建设有了新的推进

坚持把握推进无偿献血长效机制建设工作核心,紧紧抓住《河北省无偿献血奖励办法》出台和国家对无偿献血奉献者奖励契机,积极作为、主动谋划、全力投入,配合省卫计委推动了全省无偿献血奖励大会的召开,主管副省长、省无偿献血工作领导小组组长徐建培亲临大会并讲话,24个成员单位领导全部出席会议,奖励总人数达到104178人,在全省乃至全国扩大了我们的影响。配合省卫计委争取调整了省无偿献血工作领导小组,确保了主要领导调整后的工作衔接,省国土资源厅、林业厅和旅游发展委新纳入成员单位,成员单位总数扩大到24个,进一步细化了部门工作职责,为切实推动无偿献血领导工作机制持续有效运行和《河北省无偿献血奖励办法》各项措施的执行落地奠定了基础。协助省卫计委组织召开了全省血液管理工作会议,推动了血液管理和献血服务存在问题的解决。

二、创新宣传举措,着力做细做精,无偿献血宣传工作走在了前列

坚持抓住强化无偿献血社会宣传首要任务,谋思路、攻难点、打亮点,着力推进无偿献血宣传再上新台阶。以数字化科普馆上线为标志,继2015年被评国家科普教育基地、2016年站史馆、科普馆“双馆”建设升级后,实现了三年三步跨越。无偿献血科普文化建设在2017年全国血液管理工作会议上得到国家卫计委医政医管局领导的肯定。成功举办了盛大的“世界献血者日”主题宣传公益骑行活动,省卫计委主任张绍廉、主管副主任江建明以及省、市文明办、卫计委等单位领导出席活动,500余名社会各界人员参加活动,河北新闻网等媒体现场直播活动情况,进一步在全社会营造了无偿献血浓厚氛围。基本完成无偿献血知识进乡镇任务,乡镇覆盖率达到了84.75%;自媒体宣传效果显著,特别是微信公众号在健康河北排名前列。2017年累计采血188499人次,同比增加2.93%;其中初次献血者比例达到45.30%,同比增长6.31%,越来越多的人加入献血队伍。

三、落实应急机制,开展应急演练,血液应急保障能力得到扎实提高

坚持把加强血液应急保障“四支队伍”建设作为提高血液保障能力的重要举措,以落实省委省政府“两办”通知和省、市血液应急保障预案为依托,以完善发动献血者和保留献血者措施为手段,组织参加多种形式的应急演练,血液应急保障能力空前提高。积极拓展团体献血队伍,团体献血人次和献血量分别同比增长21.79%26.50%,献血量占总献血量的21.02%,同比增长4.07个百分点;全力建设应急献血队伍,完成全市所有县(市、区)应急献血队伍建设任务,应急队总人数达到12338 人;不断扩大成分血队伍,开展机采成分血团体招募和同伴招募,建立机采成分血献血微信群,成分献血应急队伍达1729人,同比增加23 .06%;着力巩固稀有血型队伍,加大关爱活动力度,稀有血型应急队伍总人数达590人,同比增长8.10%;认真组织应急演练,先后在15个县(市、区)开展血液保障应急演练,完善京津冀三地血液保障联动机制,圆满完成党的十九大会议和第十三届全运会血液应急保障任务。

四、强化过程管控,推进协同发展,血液操控保证、服务规范、安全保障措施得到新的加强

坚持把保证血液安全工作作为重中之重,着力深化过程管控措施,推进京津冀血液安全同质化建设项目加快实施,确保了中心血液质量安全水平达到历史性新高。围绕强化过程管控,加强技防和人防措施,建设了现场和冷链监控系统,覆盖中心内外全部工作场所,实现了对采供血现场服务的科学性、安全的有效性和操作的规范性实时监控,标志着中心过程管控手段更加完善,有效工作机制得以新的建立。围绕推进京津冀采供血管理同质化建设,主动与京津采供血机构深入对接,牵头负责协同发展同质化项目,召开项目启动会,确立信息共享平台建立、业务过程标准化、实验室能力指标比对和联合内审四个专题组,推动京津冀采供血协同发展进入了新阶段。血液安全水平进一步提升,总报废率达到1.61%,同比下降了11.54%

五、承担协会重责,主动外联对接,在扩大国内影响的同时搭建了对标拓展的平台

根据中国输血协会的安排,中心首次作为主委单位承担协会工作,牵头组建了中国输血协会献血服务专业委员会,围绕规范专业技术行为、提升服务水平,切实解决献血服务专业普遍关注的焦点问题,采取“专题组织、专人负责,专项推动”的形式,成立了献血不良反应的预防和处置、全血安全采集标准流程、机采安全采集标准流程三个项目工作组开展工作,为推动我国献血服务专业化水平的提高搭建了专业技术平台。2017年,在中国输血协会24个专业或管理委员会组建后,中心人员在一个委员会任主委,四个委员会任副主委,参加23个委员会,成为参加委员会最多的采供血机构,既扩大了对外影响,也进一步畅通了对标学习的渠道,为提升业务和管理能力奠定了基础。

六、强化“四个意识”,深化“两学一做”,以新时代从严管党治党新要求推动党组织建设更加规范有力

坚持把抓班子、带队伍、谋发展作为根本任务,坚决落实党建工作主体责任,推动党组织建设更加规范有力、党员身份意识明显增强。一是十九大精神的学习增强了采供血工作者对新时代新使命新任务的深刻认识。把学习宣传贯彻党的十九大会议精神作为首要政治任务,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑;中心领导结合实际上专题党课,统一新时代做好血液安全供应工作重要性的思想认识,围绕新使命提出新任务。全体党员共撰写心得体会百余篇。二是“四个意识”专题教育强化了党员干部的政治纪律和政治规矩。坚持把开展好“四个意识”专题教育作为强化政治纪律和政治规矩的重要手段和检验的重要依据,精心组织、认真学习、集中辅导,班子带头开展学习交流,深入组织剖析“四个意识”不足的突出表现,使活动的开展不空、不虚、不走过场,取得了扎实成果。三是“两学一做”常态化制度化推进了支部组织建设。在拓展“学”的基础上,重点拓展“做”:强化了支部建设,组织党务干部培训,制定支部工作考核标准和细则;强化了党员入口管理,制定党员发展考核管理办法和量化考核评分标准;强化了党员党性锤炼,深化“热血真情”党员志愿服务活动,完善管理制度,表彰激励推动,党员累计参加志愿服务966人次,工时6852.3小时,人均每次服务工时7.09小时,支部建设标准化、规范化、制度化有了实质性的迈进。

七、学习党规党纪,强化作风整顿,党风廉政建设取得积极成果

坚持深入开展防腐败斗争,落实党风廉政建设“两个责任”,加强中心干部职工队伍作风建设,重点加强了教育、监督和专项整治工作。在教育方面,组织党规党纪知识学习竞赛活动,中心代表队在委直单位“转作风 强素质”知识竞赛中获得第二名,先后有2名同志和1名同志分别代表省卫计委和省直单位参赛勇夺省直系统第一名、全省第二名;建设了中心廉政文化长廊,力促廉政建设警钟长鸣,得到驻委纪检组组长郭亚敏同志的充分肯定。在监督方面,积极探索监督工作与科室管理工作深度融合的有效方式,监督工作开始围绕“六大纪律”的落实全面延伸。在专项整治方面,彻底清查资产管理突出问题,坚决纠正银行账户开户不合规问题,深入查找纠正采购项目执行不规范问题,推进内控体系建设,进一步堵塞了不作为、乱作为工作漏洞。

八、加强职业教育,提升队伍素质,“事争一流、唯旗是夺”的创先争优内涵要求得到充分展现

坚持把员工成长作为中心事业发展的根本动力,持续性推进职工职业素质培训,凝聚了广大干部职工想干事、真干事、干成事的工作激情,促进精神文明创建取得累累硕果。中心时隔14年再次获得“省级文明单位”荣誉称号,并被省卫计委、省人事厅和省中医药管理局授予“全省卫生计生系统先进集体”荣誉称号,血液保障部被评为“全国巾帼文明岗”,团支部分获“河北省五四红旗团支部”和“省直五四红旗团支部标兵”荣誉,首个省直巾帼文明岗示范基地落户中心, 23人次获得上级单位授予的荣誉称号;全年共有111名同志响应号召,主动参加无偿献血,彰显了血站人职业风采。中心精准扶贫工作取得显著性成就,先后支持建设马场扶贫项目、农业大棚和村委会建设项目,其中仅马场建设项目为村集体年增收10万元。   


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